Serviços no Hospital Regional devem dobrar com nova gestão
Durante reunião no Hospital Regional de Rondonópolis (HR) para apresentação da Organização Social de Saúde (OSS) Sociedade Beneficente São Camilo (SBSC), que assume a administração da unidade a partir de agosto, o secretário de Estado de Saúde, Pedro Henry, afirmou que todos os serviços prestados nos hospital serão ampliados. A meta é dobrar a quantidade de procedimentos cirúrgicos realizados no hospital, além de ampliar o número de exames, atendimentos ambulatoriais e de urgência e emergência.
Ao longo deste mês o HR será gerido de forma conjunta. A atual direção vai trabalhar com uma equipe da SBSC, que é coordenada por Wagner de Almeida Dias, que também assumirá a direção geral do HR, no lugar atualmente ocupado por Rosana Zucatto, a partir de agosto, quando a gestão passa integralmente à OSS. “Este será um mês de transição e tenho certeza que esse novo modelo de gestão é um marco. É um novo período que está começando”, ressaltou Pedro Henry.
De acordo com o secretário, com a administração sendo feita pela OSS ocorrerá, por um lado, uma diminuição dos custos dos serviços, em relação aos gastos atuais, e por outro, o aumento da quantidade de serviços prestados.
Conforme dados anunciados por Henry, o HR passará a realizar um número maior de serviços: as médias mensais de internação, que nos últimos três anos, são de 300, foi ampliada para 870; os atuais 1.700 atendimentos ambulatoriais (consultas) mensais passarão para três mil, assim como os exames diagnósticos; para urgências e emergências, a meta passou a ser de mil atendimentos mensais; e, os procedimentos cirúrgicos devem passar de 300 por mês em média, para 670.
A redução dos custos para a realização dos serviços com a nova gestão também foi destacada por Pedro Henry. Segundo ele, em 2010 os gastos mensais no HR com os serviços prestados alcançaram o montante de R$ 4 milhões. Na contratualização com a OSS os valores devem ser reduzidos para R$ 2 milhões com a ampliação dos serviços prestados. “Os valores, assim como as metas para os serviços serão reavaliadas a cada três meses, podendo ser alteradas. Atuaremos de acordo com a demanda”, disse.
SERVIDORES – As mudanças também devem atingir os servidores do HR. Hoje, a unidade de saúde possui um quadro composto por 703 profissionais, destes, 430 são efetivos e os demais contratados. De acordo com o futuro diretor geral, Wagner de Almeida Dias, o contrato estabelecido entre a SES e a SBSC prevê a manutenção de 650 servidores, uma redução de 53 profissionais no quadro atual.
“Nós iniciaremos os trabalhos em agosto com todos os profissionais: os contratados que optarem por ficar no HR passarão por processo seletivo, já os efetivos terão um prazo de 20 dias para definir se continuarão no hospital”, afirmou Dias, ressaltando que os que permanecerem deverão se adequar as novas normas e diretrizes da São Camilo.
Para os efetivos que não pretendem continuar prestando serviços no HR, Pedro Henry destacou que devem informar a SES, que fará as transferências dos servidores para outras unidades de saúde no Estado.
Fonte: Diário Regional
Durante reunião no Hospital Regional de Rondonópolis (HR) para apresentação da Organização Social de Saúde (OSS) Sociedade Beneficente São Camilo (SBSC), que assume a administração da unidade a partir de agosto, o secretário de Estado de Saúde, Pedro Henry, afirmou que todos os serviços prestados nos hospital serão ampliados. A meta é dobrar a quantidade de procedimentos cirúrgicos realizados no hospital, além de ampliar o número de exames, atendimentos ambulatoriais e de urgência e emergência.
Ao longo deste mês o HR será gerido de forma conjunta. A atual direção vai trabalhar com uma equipe da SBSC, que é coordenada por Wagner de Almeida Dias, que também assumirá a direção geral do HR, no lugar atualmente ocupado por Rosana Zucatto, a partir de agosto, quando a gestão passa integralmente à OSS. “Este será um mês de transição e tenho certeza que esse novo modelo de gestão é um marco. É um novo período que está começando”, ressaltou Pedro Henry.
De acordo com o secretário, com a administração sendo feita pela OSS ocorrerá, por um lado, uma diminuição dos custos dos serviços, em relação aos gastos atuais, e por outro, o aumento da quantidade de serviços prestados.
Conforme dados anunciados por Henry, o HR passará a realizar um número maior de serviços: as médias mensais de internação, que nos últimos três anos, são de 300, foi ampliada para 870; os atuais 1.700 atendimentos ambulatoriais (consultas) mensais passarão para três mil, assim como os exames diagnósticos; para urgências e emergências, a meta passou a ser de mil atendimentos mensais; e, os procedimentos cirúrgicos devem passar de 300 por mês em média, para 670.
A redução dos custos para a realização dos serviços com a nova gestão também foi destacada por Pedro Henry. Segundo ele, em 2010 os gastos mensais no HR com os serviços prestados alcançaram o montante de R$ 4 milhões. Na contratualização com a OSS os valores devem ser reduzidos para R$ 2 milhões com a ampliação dos serviços prestados. “Os valores, assim como as metas para os serviços serão reavaliadas a cada três meses, podendo ser alteradas. Atuaremos de acordo com a demanda”, disse.SERVIDORES – As mudanças também devem atingir os servidores do HR. Hoje, a unidade de saúde possui um quadro composto por 703 profissionais, destes, 430 são efetivos e os demais contratados. De acordo com o futuro diretor geral, Wagner de Almeida Dias, o contrato estabelecido entre a SES e a SBSC prevê a manutenção de 650 servidores, uma redução de 53 profissionais no quadro atual.
“Nós iniciaremos os trabalhos em agosto com todos os profissionais: os contratados que optarem por ficar no HR passarão por processo seletivo, já os efetivos terão um prazo de 20 dias para definir se continuarão no hospital”, afirmou Dias, ressaltando que os que permanecerem deverão se adequar as novas normas e diretrizes da São Camilo.
Para os efetivos que não pretendem continuar prestando serviços no HR, Pedro Henry destacou que devem informar a SES, que fará as transferências dos servidores para outras unidades de saúde no Estado.
Fonte: Diário Regional
